Knowledge Center
এমপ্লয়মেন্ট চুক্তি কি?
কর্মচারী চুক্তি পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তিনি বা কাজ করা হবে একজন কর্মী নিয়োগ শর্ত নির্দিষ্ট করে। কর্মসংস্থান চুক্তি সাধারণভাবে একটি ব্যবসার একটি নতুন কর্মচারী hires প্রবেশ একটি চুক্তি হয়। এটা তোলে পূর্ণ সময়, খন্ডকালীন এবং স্থির মেয়াদী বা চুক্তি সহ বিভিন্ন কর্মসংস্থান ধরনের, অনেক কাজ করার জন্য ব্যবহার করা যাবে।
এই চুক্তিটি চাকুরীর শর্তাবলী, কাজ দায়িত্ব, বেতন এবং বেনিফিট, কাজ ঘন্টা, গোপনীয়তা, বার্ষিক ছুটি এবং অন্যান্য বিভিন্ন মূল শব্দ সহ সব আউট সেট করে।
অনেক ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা একটি নতুন কর্মচারী নিতে পছন্দ একবার দলগুলোর দেরী না করে শুরু করতে চাই। নিয়োগকর্তা, অতএব, প্রথম একটি চিঠি যা আরো সংক্ষেপে মূল শব্দ কিছু spells সঙ্গে কর্মচারী প্রদান করতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তারা এই কর্মসংস্থান চুক্তি সঙ্গে এটি অনুসরণ করার নিয়োগ জন্য অফার একটি চিঠি ব্যবহার করতে পারেন, এবং তারপর।
নিয়োগ চুক্তির সবসময় ঠিকাদার দ্বারা ব্যবহারের জন্য উপযুক্ত নয়। ঠিকাদার পরিষেবা চুক্তি নামক আরেকটি আইনি চুক্তির ব্যবহার করতে সুপারিশ করা হয়।
নিয়োগ চুক্তির উপকারিতা
- নিয়োগকর্তা সুদের রক্ষা
- কর্মচারী সুদের রক্ষা
- সেট প্রত্যাশা
- নিয়োগ তালিকা নিচে আইন
কর্মচারী চুক্তির গুরুত্ব
নিয়োগ চুক্তির সহজ পদক্ষেপ 3 প্রসেস:
তিন ভারতের শ্রেষ্ঠ আইনজীবি থেকে কর্মচারী চুক্তি পাবার সহজ ধাপ প্রক্রিয়া।
কর্মচারী চুক্তি জন্য LegalDocs পোর্টাল লগ ইন করুন।
ড্র্যাফ্টিং: নিয়োগকর্তা এবং নাম, ঠিকানা, পদবী মত কর্মচারী ভাগ মৌলিক বিবরণ এবং কর্মচারী চুক্তির বোঝার জন্য কয়েকটি সহজ প্রশ্ন। শ্রেষ্ঠ কর্মচারী আইনজীবীরা তোমার জন্য কর্মচারী চুক্তি খসড়া হবে। এই খসড়া আপনি পর্যালোচনা এবং অনুমোদনের জন্য সঙ্গে ভাগ করা হবে। কোনো পরিবর্তন ব্যবসা অনুযায়ী পছন্দসই হয় প্রয়োজন আমাদের আইনজীবি খসড়া পরিবর্তনের দ্বারা সক্ষম সাহায্য আপনি হবে।
অনুমোদন এবং গান গাওয়া: একবার কর্মচারী চুক্তি উকিল দ্বারা প্রস্তুত হয়, তাহলে আপনি চুক্তির একটি অনুলিপি পাবেন, উভয় পক্ষের, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা AADHAR esign ব্যবহার স্বচ্ছন্দে সঙ্গে চুক্তি স্বাক্ষর করতে সক্ষম হবে। এই ডকুমেন্ট কোম্পানী বা অ বিচারিক স্ট্যাম্প denomanation এর লেটারহেডে উপর শারীরিকভাবে পাশাপাশি স্বাক্ষরিত হতে পারে।
নিয়োগ চুক্তির নিয়োগকারীদের যে একটি নতুন কর্মচারী ভাড়া, কিনা একটি পূর্ণ সময় দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে খণ্ডকালীন স্থির শব্দ, নৈমিত্তিক বা অন্য ভিত্তিতে।
কর্মসংস্থান চুক্তি স্ট্যাম্প কাগজে ছাপা হবে এবং তারপর উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী নথি সাইন ইন করুন এবং তাদের নিজস্ব রেকর্ডের জন্য একটি কপি রাখতে প্রয়োজন হবে।
এটা স্ট্যাম্প কাগজে নিয়োগ চুক্তি প্রিন্ট করতে বাধ্যতামূলক?
এটা কোন ব্যাপার না একটি চুক্তি কোম্পানীর একটি চিঠি মাথা ছাপা হয় কিনা, একটি প্লেইন কাগজে বা স্ট্যাম্প কাগজে। কিনা সঠিক স্ট্যাম্প বা না চুক্তি উপর দেওয়া হয়েছে কি বিষয়ে কি? (যা থেকে রাষ্ট্র রাষ্ট্র থেকে পৃথক)।
ভারতীয় স্ট্যাম্প আইনের ধারা 17, 1899 যে এবং একই আইনের ধারা 2 (14) "সমস্ত যন্ত্র দায়িত্ব দিয়ে প্রদেয় এবং ভারতে কোন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত আগে বা মৃত্যুদন্ড সময় স্ট্যাম্পকৃত এদেশে হইবে" 'নির্ধারণ করে "যন্ত্র" হিসেবে "প্রত্যেক ডকুমেন্ট যার দ্বারা কোন অধিকার বা দায়, অথবা purports চাই, তৈরি করা, স্থানান্তর করা, সীমিত, বর্ধিত, নির্বাপিত বা রেকর্ড করা"। সুতরাং, ভারতীয় স্ট্যাম্প অ্যাক্ট, 1899 এটা পর্যবসিত হতে পারে এটি আইনত স্ট্যাম্প ডিউটি একটি rihght পরিমাণ, যা, রাষ্ট্র রাষ্ট্র থেকে পৃথক কর্মচারী চুক্তি তার আইনগত বৈধতা বজায় রাখার জন্য পরিশোধ করতে পছন্দ করে নিন অনুকূল হতে হবে বিধান দ্বারা যাচ্ছে।
নিয়োগ চুক্তি আইন:
কর্মসংস্থান বা আইন বিধি ও প্রযোজ্য শপ ও প্রতিষ্ঠান শর্ত সাপেক্ষে হতে পারে কারখানা কার্যকলাপ প্রকৃতি নিয়োগকর্তা কর্তৃক পরিচালিত উপর নির্ভর করে কাজ করে। ভারতে প্রতিটি রাজ্যে নিজস্ব দোকান ও প্রতিষ্ঠান আইন যা কাজের সময় সংক্রান্ত নির্দিষ্ট পদ টিম সীমানা নিচে, ওভারটাইম ইত্যাদি রয়েছে
একটি নিয়োগ চুক্তি কি কি অন্তর্ভুক্ত কিভাবে?
অনুসরণ গোপনীয়তা নীতির অপরিহার্য বিষয়বস্তু হতে হইবে:
- নিয়োগকর্তা নাম
প্রতিটি খসড়া নিয়োগকর্তা বিবরণ সামগ্রীতে নয়। নিয়োগকর্তা আইনি সত্তা উল্লিখিত সঙ্গে তার নিবন্ধিত ঠিকানা উল্লেখ করা হয় করা হয়। কর্মচারীর নাম এবং পাশ থেকে স্বাক্ষর কর্তৃপক্ষের পরিচয় এছাড়াও কর্মচারী চুক্তিতে উল্লিখিত সাফ করা। আইনগত বিজ্ঞপ্তির সালিসি ক্ষেত্রে এই নামটি ঠিকানা একটি বড় রোল পালন করে। - কর্মচারী নাম
নাম এবং কর্মচারী পরিচয় চুক্তিতে উল্লিখিত সাফ করা। কর্মচারী বিস্তারিত জানার জন্য উদ্দেশ্য পরিষ্কারভাবে রাষ্ট্র আইনি সত্তা নাম প্রতিনিধিত্ব নেই। এটা তোলে দ্বন্দ্ব বা শাস্তির যদি কোনো উচ্চারণ করার সময় কাজে লাগবে। - সংজ্ঞা
কর্মচারী চুক্তি উভয় পক্ষের জন্য একটি Legaly বাঁধাই নথি। Miscommunication বা misinteroritation কমানোর জন্য সব পদ definations এই বিভাগে discribed করা হবে না। এই সাহায্য করবে উভয় পক্ষের প্রতিটি আইনি পরিভাষা ও আইনি jargons ব্যবহৃত সঠিক অর্থ বুঝতে। - কর্মচারী চুক্তি শাসক ক্লজ তালিকা
এই কর্মচারী চুক্তির সমালোচনামূলক অংশ। ক্লজ কর্মচারী চুক্তির প্রকৃতি নির্ধারণ করবে। এই উভয় পক্ষের জন্য কাজের পরিধি পরিমাণ নির্ণয় করতে হবে। - স্ট্যাম্প ডিউটি যদি জড়িত
অনেক কর্মচারী চুক্তি স্ট্যাম্প শুল্ক প্রয়োজন হয় না প্রদান করা। স্ট্যাম্প শুল্ক পেমেন্ট কর্মচারী চুক্তির প্রকৃতি দ্বারা প্রয়োজন হলে স্ট্যাম্প দায়িত্ব কর্মচারী চুক্তি অনুযায়ী রাষ্ট্র নিয়মগুলি উপর প্রদান করা প্রয়োজন। প্রতিটি রাজ্য বিভিন্ন নিয়ম আছে। LegalDocs বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করুন স্ট্যাম্প দায়িত্ব নিয়ম সম্পর্কে আরো জানতে। - উভয় পক্ষের স্বাক্ষর
উভয় পক্ষের স্বাক্ষর গাওয়া উভয় পক্ষের চুক্তি ও কর্মচারী চুক্তির শর্ত কবুলের জন্য সম্মতি দিতে কসম কর্মচারী চুক্তির অত্যাবশ্যক উপাদান। নথি সাইন ইন করার মাধ্যমে উভয় পক্ষের চুক্তি ভঙ্গ ক্ষেত্রে চুক্তির ফলাফল জন্য দায়ী হতে হবে।
